Die Regierung plant, das Feld der ausländischen Talente zur Herstellung zu erweitern

- Jul 26, 2018-

Die japanische Regierung hat am Dienstag begonnen, Pläne für die Produktion und Aquakultur zu diskutieren, um ein neues System für die Aufnahme ausländischer Talente zu schaffen. Es wird sich nicht auf die ursprünglich vorgesehenen fünf Bereiche Landwirtschaft, Bauwesen, Schiffbau, Unterkunft und Pflege beschränken.

Es gibt ein Potenzial für eine größere Akzeptanz in den Fertigungsindustrien, die die japanische Wirtschaft unterstützen, wie zum Beispiel Automotoren und Flugzeugkarosserien. Dieser Schritt könnte Bedenken auslösen, darunter eine stärkere Abhängigkeit von ausländischen Arbeitsvermittlungsdiensten und die Auswirkungen auf die Beschäftigung in Japan.

In der metallverarbeitenden Industrie wie Schmieden und Gießen von Metall werden wahrscheinlich kleine und mittlere Unternehmen mit einem ernsthaften Mangel an Arbeitskräften ins Visier genommen. Neben der Herstellung können auch die Wasser- und Nahrungsmittelindustrie ausgewählt werden. Unter der Leitung des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie und Industrie werden die Abteilungen der Provinz Industriegruppen zuhören und bestimmte Branchen auswählen.

Die Regierung verabschiedete im Juni die "Bone-Taiji-Politik", eine grundlegende Richtlinie für wirtschaftliche und finanzielle Operationen, die von der Kabinettssitzung angenommen wurde und die Schaffung neuer Qualifikationen für ausländische Talente beinhaltete. Tatsächlich ermöglicht dieser Inhalt Ausländern, einfache Arbeit zu leisten, und innerhalb eines Monats wird ein Treffen der zuständigen Kabinettsmitglieder und Minister stattfinden, um die notwendigen rechtlichen Verbesserungen zu fördern und danach zu streben, sie im April 2019 zu nutzen.

Das japanische Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie (meti) hat am Mittwoch Unternehmen, Industriegruppen und lokale Regierungsbeamte dazu eingeladen, sich über die Akzeptanz ausländischer Talente im verarbeitenden Gewerbe zu informieren. Neben der Annahme, dass Unternehmen Lebensunterhalt für Ausländer leisten müssen, wird in der IT auch die Einführung von IT zur Verbesserung der Produktivität und zur Unterstützung von Frauen und älteren Menschen bei der Arbeitssuche gefordert.

Die metallverarbeitende Industrie leidet unter einer schrumpfenden Bevölkerung und einer Konzentration von Talenten in den unipolaren Regionen Tokios. Aufgrund des Bedarfs an Handarbeit ist es schwierig, den Betrieb aufrecht zu erhalten, ohne eine bestimmte Anzahl junger Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Das derzeitige System qualifizierter Praktika für Ausländer dauert bis zu fünf Jahre, wobei sich das neue System um zehn Jahre verlängert. Ausländische Talente mit einem hohen Grad an beruflichem Wissen während ihres Aufenthalts werden voraussichtlich mehr für Nicht-Zurückhaltung qualifiziert sein. Wie man das Qualifikationsniveau als Bedingung definiert, bleibt jedoch zu lösen.